Dernière catégorie, qui me tient à cœur, vous l’imaginez, les rédacteurs. Il y a deux catégories de rédacteurs que je distinguerais : les rédacteurs de dossiers et les rédacteurs d’actu. Je pourrais parler aisément des deux étant donné qu’avant de mettre à votre disposition mes dossiers business, j’ai été rédacteur d’actualités sur le portail WoW.
Penchons-nous sur les rédacteurs de dossiers. Les rédacteurs de dossiers sont des gens qui, comme moi, mettent leurs connaissances de l’eSport à disposition pour rédiger des articles de fond. La rédaction de dossier est quelque chose de long, et on peut espérer gagner de l’argent avec le fruit de notre travail. Étant donné qu’un site comme Millenium ne peut pas publier une multitude de dossiers simultanément, le travail n’est pas continu pour un rédacteur de dossiers. Le modèle le plus intéressant est donc celui de pigiste. Un pigiste est un journaliste qui est payé en fonction de ce qu’il produit. Dans les médias papier, c’est souvent à la longueur de l’article, les pigistes étant surtout là pour meubler dans le journal. Sur internet, plus que la longueur, ce qui importe pour le développement du média se sont les vues. Plus un article est consulté, plus le site touche de revenus de la publicité, plus le rédacteur en touche. À ce moment-là, un simple contrat suffit dans lequel le journaliste s’engage à fournir à un rythme défini du contenu et touche un montant de base par article et un bonus en fonction du nombre de vues.
Pour les rédacteurs d’actus, le modèle de la pige ne peut pas s’appliquer, pour la simple raison que les tâches sont souvent inégales. L’été dernier je travaillais à la rédaction WoW de Millenium, parmi les articles/traductions que nous avions à faire il y avait les 8 pages de patchnotes, une page de datamining sur MMO Champion ou un tweet de GhostCrawler. Je n’ai pas besoin de vous expliquer qu’il ne serait pas tout à fait normal que les personnes soient payées le même tarif alors qu’il y a des choses aussi inégales à faire. Dans ce cas, le modèle du salaire horaire et le meilleur. Un contrat de travail, un salaire horaire, des horaires fixes, rien de plus simple et de plus classique.
Ceci étant, il faut quand même que vous ayez en tête que sur la partie rédaction l’essentiel des gens sont bénévoles et l’idée d’une rémunération pour l’ensemble de la rédaction est (très) utopique.
Vous voilà donc arrivés à la fin de ce dossier. Pour ne pas faire trop lourd, j’ai évité bon nombre de citations de détails du Code du travail, et autres. Je vous invite à donner votre avis que je lirais avec attention. À bientôt !
